Дом работы в астрологии: компенсаторика

IvanesS

"В продолжение темы астрология повседневности поговорим о работе. Что, как не работа, отнимает львиную часть времени современного человека? К сожалению, очень часто бывает, что человек несчастен на своей работе. Виной тому плохое понимание себя, своих сильных и слабых сторон и отсутствие адекватной профориентации. Еще со школьной скамьи нам насаждается модель: хорошо учись, много работай и будет счастье. Затем, выпустившись из школы, мы выбираем институт - следующий жизненный отрезок - бессознательно, по поверхностным склонностям, без комплексного подхода, а “подруга пошла и я за компанию”. В результате вокруг огромное количество несчастных людей, тянущих лямку продавцов времени и здоровья.

Работа, если задуматься, очень широкое понятие. С одной стороны, это ресурс для выживания и развития, с другой - это проявление собственной ценности человека как творца своей реальности. Мы тратим на работу огромную часть своей жизни, следовательно, было бы неплохо подобрать занятость с умом, чтобы в дальнейшем не жить в режиме ожидания выходных. Подбор занятости может показаться достаточно сложным процессом, поскольку разнообразие видов деятельности бесконечно. Во-первых, разным может быть тип занятости: найм, фриланс или бизнес. Во-вторых, стратегии развития в каждом типе занятости отличаются порой кардинально. В-третьих, огромное количество ниш. В-четвертых, денежный вопрос

Астрология позволяет взглянуть на сферу выбора профессии под разными углами и выявить оптимальные стратегии для множества мельчайших нюансов. Но профориентация - это огромная тема для отдельного цикла статей. Сегодня мы поговорим о том, как можно пронаблюдать то, что есть сейчас в нашей работе и о том, как можно превратить негативные моменты в новые продуктивные сценарии.

Рабочую сферу можно условно разбить на три главных составляющих:

1. II дом. Работа как источник ресурсов.
2. VI дом. Работа как ежедневная рутина. Какие действия будет делать привычно, без дискомфорта, а, наоборот, заряжаясь? Также VI дом отражает отношение с коллегами\подчиненными и общую атмосферу на работе.
3. X дом. Работа как карьера. Какая компания будет мотивировать и вдохновлять? С какой сферой связать бизнес? То есть X дом демонстрирует окрас занятости как структуры, а также показывает сценарии карьерной эволюции.

В рамках данной статьи мы будем рассматривать VI дом, поскольку чаще всего, говоря о работе, мы думаем о рутине, о месте, где мы находимся каждый рабочий день, выполняем свои обязанности, общаемся с коллегами и т. д. Независимо от типа занятости, рутину на работе можно обобщить. В результате получится средняя атмосфера напряжения, набор эмоций, определенный окрас. Например, все время кризисы, авралы, ссоры с коллегами. Или вечные тайны, сговоры, обманы, завышенные ожидания, разочарования и т. д.

а) Вычисляем напряжение на 6 дом: напряженные аспекты на планеты в 6 доме, а также на управителя 6.

б) Находим компенсаторику из списка ниже и применяем.

Разберем напряженное влияние всех двенадцати полей на VI дом:

1. Напряжение в коллективе, начальник тиран, споры, склоки, агрессия, тяжелая\сверхурочная работа.

Компенсируем напряжение: совместные походы на спортивные мероприятия с коллегами, физические активности в перерывах (армрестлинг, настольный теннис, турник), привлечение большего количества мужчин в коллектив. Сидеть на месте с таким напряжением противопоказано. Добавить в рабочую деятельность темы спорта, драйва, секса, рисков, активностей, оборудования, металлургии.

2. Коллектив из сплетниц, ссоры с женщинами, ссоры из-за денег, задержки зарплаты, денежные вопросы мешают работе, собственные деньги утекают на рабочие моменты, много теории, мало дел, безвкусное оформление рабочего места, шея страдает из-за работы.

Компенсируем напряжение: удобное рабочее кресло, красивое оформление рабочего места, развесить картины, предметы искусства, денежное дерево, уделять внимание здоровью (перерывы на разминку, йогу, здоровая еда, давать отдых глазам), работать в красивых местах. Добавить в рабочую деятельность темы финансов, эстетики, красоты.

3. Много шума, болтовни не по делу, суеты на работе, в делах хаос, много параллельных проектов, коллеги ведут себя как школьники, часто приходится работать в дороге, недостаток знаний мешает работе, частый переезд рабочего места.

Компенсируем напряжение: выходить на прогулку в перерыве, стремиться совершенствовать свои проф. знания, делиться опытом с коллегами, приглашать коллег на пробежки, прогулки, в поездки, дружить с коллегами, получать знания в перерывах, работать головой, работать в коворкинге, кафе, библиотеке, при сидячей работе делать ежечасные разминки - сидеть на месте весь день с таким напряжением опасно для здоровья. Добавить в рабочую деятельность командировки, поездки, активность, общение, обучение, работу с информацией, развлечениями.

4. Работа - источник дискомфорта, стресс, истерики, надрывы, темы слабости жертвенности и зависимости.

Компенсируем напряжение: подобное напряжение касается личностной психологии и в первую очередь необходимо разобраться во внутренних конфликтах. Перерывы на полезный полноценный обед, перерывы на сон, кошка, растения на работе, чистота, уют на рабочем месте, домашние тапочки на работе, своя домашняя кружка\ложка, фото семьи на рабочем месте, уютное кресло, готовить на работе, угощать коллег едой. Добавить в рабочую деятельность темы эмоций, комфорта, заботы, семейных ценностей и близких отношений.

5. Работа ухудшает самооценку, сложно проявить себя на работе, коллеги не прислушиваются к мнению, тусклое, серое, неживое, жаркое рабочее место, работа отнимает много сил, приходится все время напрягаться, отсутствие ценности, смысла в работе.

Компенсируем напряжение: подобное напряжение касается личностной психологии и в первую очередь необходимо разобраться во внутренних конфликтах. Проявлять больше инициативы на работе, быть ярким, заметным и искренним, брать нагрузку, быть профессионалом, работать в ярких, наполненных жизнью местах. Добавить в рабочую деятельность темы эмоций, детей, развлечений, игр, яркости, инициативности.

6. Маленькое тесное рабочее место, меркантильность, сплетни, подозрительность в отношениях с коллегами, шум, болтовня, суета, жадный начальник, зацикленность на деталях.

Компенсируем напряжение: порядок и организованность на рабочем месте, помощь и забота в отношении коллег, регулярная уборка рабочего пространства, мелкие животные на работе, читать в перерыве, выходить на прогулку в перерыве. Походы в салоны красоты\на оздоровительные процедуры с коллегами. Добавить в рабочую деятельность темы здоровья и красоты.

7. Коллектив из сплетниц, ссоры с женщинами, постоянное урегулирование отношений, недостаток жесткости в решениях важных рабочих вопросов.

Компенсируем напряжение: красивое оформление рабочего места, развесить картины, предметы искусства, интеллигентное решение вопросов, внимательность, уметь поставить себя на место коллеги, ходить в кино, театр, на выставки с коллегами, работать в красивых местах. Добавить в рабочую деятельность темы красоты, оформительства, консультаций, выступлений на публике, дипломатии.

8. На работе атмосфера надрыва, кризиса, едкости, давления, манипуляций, ссор, постоянный контроль, постоянный аврал и завал.

Компенсируем напряжение: брать нагрузку, совершать сверхусилие, контролировать риски, использовать психологию, типологию, эзотерику при приеме на работу, стремиться к руководящей должности, ходить в спортзал, на бокс, на футбол, на силовые виды спорта, в стрип-клуб с коллегами. Добавить в рабочую деятельность темы управления людьми, навыки антикризисного менеджера, секса, спорта, драйва, экстрима, риска.

9. На работе споры, морализаторство, агрессия, поучительство, понты, набожность, авторитаризм, завышенные ожидания, планы в итоге не соответствуют действительности.

Компенсируем напряжение: раскачивать свою экспертность, быть мастером своего дела, передавать знания коллегам, работать заграницей, работать с иностранцами, предметы искусства на рабочем месте, фиолетовые оттенки, элементы иностранных культур в интерьере. Добавить в рабочую деятельность темы преподавания, наставничества, стратегирования, иностранных культур, философии, теологии.

10. Неуютное холодное рабочее место, стесненные обстоятельства работы, формальные холодные отношения с коллегами. Атмосфера безэмоциональности, отстраненности и долга, “потерпим”, “подождем”, атмосфера депрессии и давления правил и норм.

Компенсируем напряжение: распорядок рабочего времени, порядок и дисциплина на рабочем месте, быть профессионалом своего дела, проявлять пунктуальность своевременность и исполнительность, качественный минимализм на рабочем месте. Добавить в рабочую деятельность темы недвижимости, камней, часов, строгих форм и границ, корпоративности, бизнес среды.

11. Много шума, суеты, гогота и болтовни не по делу на работе, в делах хаос, много параллельных проектов, проблемы с электрикой на работе, наэлектризованность и напряженность в отношениях, конфликт друга и должности.

Компенсируем напряжение: работать на фрилансе, удаленно, работать в интернете, хайтек оборудование для работы, технологичное рабочее место, выстраивание дружеских отношений с коллегами, юмор и хохот в пределах разумного, посещать научные выставки, юмористические мероприятия с коллегами, выходить на прогулку в перерыве, велотренажер в перерывах, приглашать коллег на пробежки, прогулки, в поездки, работать головой, работать в коворкинге, кафе, библиотеке, при сидячей работе делать ежечасные разминки - сидеть на месте весь день с таким напряжением опасно для здоровья. Добавить в рабочую деятельность командировки, поездки, технологии, коворкинги, сообщества, юмор, активность, общение, развлечения.

12. Тайны на работе, муть и неразбериха в делах, обманы коллег, сплетни за спиной, зависимые жертвенные отношения с коллегами, дурные запахи, странные события, неопределенное рабочее место.

Компенсируем напряжение: перерывы на сериал, на медитацию, принятие ванны, сон, йогу. Животные, растения, благовония на рабочем месте. Работать под музыку, на природе, с иностранцами. Добавить в рабочую деятельность темы иллюзий (фото, видео), музыки, медитаций, работы с духом, спа, ароматерапии, психологии, ментального здоровья, нетрадиционной медицины, эзотерики.

Как всегда, если в VI доме смешано огромное количество напряжения разного типа, нужно определить силу и понять, чье влияние будет выражено сильнее, а затем скомбинировать влияние из списка от сильных к слабым."

Источник: Телеграм-сообщество astronews_official

olya_podruga

Хоть эта тема у меня заменена собачкой. Эстетичный пёс тонкой душевной организации

whoami

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, а если в 6 доме нет планет, но есть Лилит в водолее (уран) - в квадрате в марсом в воне в 9 и квадратах с Сатурном в 4 Плутоном в 3 домах, а Сам уран в 5 в стрельце, а сами дома 3 и 4 в оппозиции с марсом в овен ♈️ В 9.. Солнце в 9 в овне в квадрате с селеной в раке в 11 доме,.. Верно ли я понимаю этот тау-квадрат: когда мне говорят- «не кури», я «назло» обществу (марс в 9 - социум и действие в оппозиции к 3 и 4 дому, Плутон (общественность и Сатурн привила, законы, мораль) курю (из серии «на зло бабушке отморожу уши) чем угнетаю свою возможность, в планете здоровья (6 дом), к материнству (5 дом, в нем уран - приемные или поздние) А сознание (солнце) в жестком контре со светлой ипостасью луны - селеной: путь света, праведность, истина, и вообще все хорошее что может быть в раке (дом, корни, род, тема детей и семьи)в 11 доме.. Компенсацию как определить не понимаю.. Разве что - просто выйти из игры «натальной карты», и быть всегда осознанной?.. Но, это наверное мало кому по плечу

olya_podruga

Карту надо смотреть, и, думаю, начинать с Луны и Меркурия...